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一、員工死亡單位應該如何處理

1、單位職工在非工作時間，非工作地點意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統一政策，建議咨詢當地人社局。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，勞動者上班時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付)

二、申請工傷認定需提交哪些材料

1、受傷員工的勞動合同;

2、員工身份證復印件;

3、單位事故調查表，事故經過的詳細描述，蓋章;

4、考勤記錄，需要公司蓋公章;

5、外地戶口居住證復印件，本地戶口不需提供;

6、居住證明，社區開具，本地戶口戶籍社區開具，外地戶口居住社區開具;

7、證人證言，固定格式，需要2證人簽名按手印身份證復印件;

8、病例住院小結報告單片子;

9、授權委托書，固定格式，本人簽字即可;

10、工傷認定申請表勞動能力申請表。

三、哪些情況可認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;