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公司直接免除我的職務違法嗎?

公務員在下列情況下應免除其職務：轉換職位任職的。國家公務員在國家行政機關內跨職類或跨部門、跨單位轉換崗位任職。這種工作調動，使得公務員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務

公司無故免除員工職務要看雙方勞動合同中所約定的崗位，那么如果雙方約定的崗位，是勞動者被免除的崗位，在下任免決定前，需要征得勞動者的同意，如果未征得勞動者的同意，單位單方面免職，屬于單方面變更合同內容，是不合法的，用人單位是需要向勞動者支付相應賠償的。

公司直接辭退員工違法嗎?

違法。

公司不能無故辭退員工，這是違法的。根據相關法律的規定了用人單位在員工不符合錄用條件、嚴重違反公司規定、重大失職、欺詐和受到刑事處罰等情況下可以單方辭退。除此之外，如果用人單位不是因為上述原因或者員工確實不能勝任工作、經濟性裁員等原因辭退員工的，構成違法辭退。勞動者此時可以請求用人單位繼續履行勞動合同或者向其主張賠償金。