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一、

公司勞動仲裁被強制執行

勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執行。

1.提交書面申請執行書。

2.需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。

3.申請執行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經序。

二、

勞動仲裁的程序有哪些

勞動仲裁的程序如下：

1.勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;

2.仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;

3.由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

三、

勞動仲裁需要提交的材料有哪些

1.申請書，申請書應當按照規定寫明內容;

2.身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息;

3.勞動關系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明等等;

4.送達地址確認書，方便接收仲裁機構發放的材料。

找法網提醒您，《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一、三款規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數提交副本。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。