勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是幾年？勞動(dòng)糾紛打官司一般要多久？
2023-05-12 15:48:11 來源：法律寶
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是幾年?
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效三年。我國(guó)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，可以向法院申請(qǐng)，但是不得超過二十年。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則主要有以下四個(gè)：
1、合法原則。依法處理爭(zhēng)議，就要依據(jù)法律規(guī)定的程序要求和權(quán)利，義務(wù)要求去解決爭(zhēng)議，同時(shí)要掌握好依法的順序，即，有法律依法律，沒有法律依法規(guī)，沒有法規(guī)依規(guī)章，沒有規(guī)章依政策。
2、公正原則。這一原則主要應(yīng)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面要將勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人置于平等的法律地位，任何一方當(dāng)事人都不得有超越另一方當(dāng)事人的特權(quán)，另一方面應(yīng)注意依法保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系中的弱者勞動(dòng)者，這與依法保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的宗旨是一致的，因?yàn)樗鼈児餐幕c(diǎn)是依法。
3、及時(shí)原則。首先，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商或及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解以至申請(qǐng)仲裁，避免超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效，喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。其次，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)在受理案件后，應(yīng)當(dāng)在法定結(jié)案期限內(nèi)，盡快處理完畢，以避免案無定日，欠拖不決的現(xiàn)象。最后，對(duì)處理結(jié)果，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人要及時(shí)采取申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等措施，以保證案件處理結(jié)果的最終落實(shí)。
4、著重調(diào)解原則。調(diào)解既是一道專門程序，也是仲裁與審判程序中的重要方法。進(jìn)行調(diào)解應(yīng)注意的問題：一是必須遵守自愿原則。當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，必須經(jīng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人同意，否則調(diào)解委員會(huì)不予受理。
勞動(dòng)糾紛打官司一般要多久?
勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個(gè)月。一審普通程序一般是6個(gè)月,簡(jiǎn)易程序是3個(gè)月，但是有特殊情況可以再延長(zhǎng)。從立案開始起算，有一個(gè)受理案件的期限7天，送達(dá)起訴狀副本的期間5天，送達(dá)后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達(dá)原告，(如果是公告送達(dá)，期限60天，答辯期限是一個(gè)月)開庭內(nèi)前三天通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。
因此具體花多長(zhǎng)時(shí)間還要具體案件結(jié)合法院審判實(shí)際和當(dāng)事人情況具體分析。
